华为内部:薪酬与绩效管理体系(干货收藏)

IT资讯网 2019-11-07

任正非在一次私人聚会期间,无意间透露:
任何企业,只要做到这一招,就会迅速做大!

亲爱的朋友:


如果你想要摆脱目前操心受累.....

企业发展缓慢的苦逼困境……

像任正非等大佬一样,迅速做大自己的公司……

那么,这将会是你读到的最重要的消息!

这也是我透露给你:


任正非迅速做大华为的核心秘密↓↓↓

当你掌握了这个核心秘密之后,

从此再也不会缺员工,

再也不用怕高管离职、员工跳槽,

他们会死心塌地的跟随你,打都打不走!

而且,他们会无条件加班加点 ,且毫无怨言!

更重要的是:


当你能把这个核心秘诀,逐字用心阅读完……

你将对今后如何快速轻松做大你的公司,

瞬间醍醐灌顶、豁然开悟……

同时,我还将免费给你:


价值168万元的神秘大礼!

这是著名事务所给知名企业咨询的收费金额!

这份神秘大礼:

可以让所有高管、员工,忠诚于你

竞争对手无法挖角你的任何人,

即使特殊原因离职,也不会干同一行业!

华为绩效管理具有以下特点


(1)绩效管理促进绩效改进

(2)绩效评价基于工作目标的管理

(3)工作目标设置与员工充分沟通

(4)资源共享构成绩效完成的支撑体系

(5)绩效评价客观、依据,促进员工不断提高

(6)良好气氛,发掘潜力,获得超常工作绩效

(7)目标达成伴随主管的事前指导与事中辅导

(8)倡导从小事做起,做实事,小改进大奖励

(9)鼓励创新,允许员工有创意的计划予以实施
        ......

详情电话咨询黄老师:13686828797

您的企业是否存在以下困惑?

(1)为什么有好产品卖不出去?

(2)为什么优秀的员工容易流失?

(3)为什么制定的目标总是难以达成?

(4)为什么员工不懂感恩,责任感不强?

(5)为什么企业总是缺乏凝聚力和执行力?

(6)为什么好薪酬福利却依然留不住员工?

(7)为什么工资越发越多,人却越来越难管?

(8)为什么导入绩效考核起不到应有的作用?

(9)为什么企业利润低,缺少市场竞争力?
        .......

你如何做到华为一样的绩效机制?
品誉咨询集团给你答案:


品誉咨询集团可以帮到你:


1. 考核如何量化,如何与业绩目标、利润目标关联挂钩?

2. 企业快速发展的核心是什么?协助你提升业绩与利润?

3. 把握新时代绩效的三大关键,找到企业发展的核心命脉。

4. 企业发展的八大关键系统是什么?如何构建与促进企业升级?

5. 激励性薪酬设计:如何做到团队激活激活解放老板,系统化运转。

6. 新时代绩效:如何围绕利润管理做好目标设定与进程管控,并充分激活团队达成目标。

7. 四维薪酬:多快好省四个维度,围绕企业核心指标设计机制,从而开源节流,上下同欲。

8. 新时代下人才关注什么?一个组织中人才为核心发展根本。破解人性密码,激发团队效率与产出最大化。
   ......

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深圳市怡亚通供应链股份有限公司简称怡亚通,成立于1997年,总部位于深圳。2004年怡亚通完成股份制改造,由深圳市怡亚通商有限公司正式更名为深圳市怡亚通供应链股份有限公司。 

深圳市怡亚通供应链股份有限公司是中国第一家上市的供应链服务企业, 致力于以物流为基础,供应链服务平台为载体,互联网为共享手段,联合供应链各环节参与者,构建一个跨界融合、共融共生的供应链商业生态圈。

北京时间2017年7月31日,财富中文网发布了最新的《财富》中国500强排行榜,榜单显示,深圳市怡亚通供应链股份有限公司在"2017年中国500强排行榜"中位列第110位。 

中文名

深圳市怡亚通供应链股份有限公司

成立年份1997年11月10日 法定代表人:周国辉

 注册资本:209903.1424万人民币 

官    网:http://www.eascs.com/

深圳市怡亚通供应链股份有限公司

(曾用名:深圳市怡亚通商贸有限公司)

统一社会信用代码:

91440300279398406U,组织机构代码:279398406

注册号:440301501127886,经营状态:存续(在营、开业、在册)公司类型:股份有限公司(上市)

成立日期:1997年11月10日

法定代表人:周国辉

营业期限:1997年11月10日---注册资本:212269.7819 万人民币

发照日期:2018年08月21日

登记机关:宝安局企业

地址:深圳市宝安区新安街道兴华路南侧荣超滨海大厦A座1713

经营范围:国内商业(不含限制项目);计算机软硬件开发;企业管理咨询;黄金、白银、K金、铂金、钯...